关于开展企业人力资源管理师（一级/二级）技师培训班的通知

为进一步加强我市高技能人才培养，根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》有关精神，市人才研究和人力资源服务协会联合中国（重庆）职业技能公共实训中心将开展2024年度企业人力资源管理师（一级/二级）培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

 1.从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理，薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业的人员。

 2.重庆市内依法参加失业保险，累计缴纳满12个月及以上的企业职工（参训人员年龄不超过男性60周岁、女性55周岁）。

二、报考条件

（一）申请参加职业技能评价的条件一、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5 年。 

2.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。 

3.取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。 

5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。   

二、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。 

3.取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

三、培训地点

重庆市人才研究和人力资源服务协会培训室（两江新区拓邦大厦）。

四、报名时间

即日起至2024年12月31日止。

五、培训内容

职业道德基本知识、职业守则、企业组织规划设计与变革、人力资源预测与供求平衡、劳动定额定员标准化管理、人力资源管理制度规划、企业人员招聘计划的制订、人员素质测评体系的设计与应用、笔试的设计与应用、面试的组织与实施、心理测验的组织与实施、人力资源动态配置、企业员工培训与开发体系的设计与完善、企业员工培训与开发计划的设计与实施、培训课程体系设计与培训资源开发、企业管理人员技能培训与开发、企业员工培训效果评估、员工职业生涯规划与管理、绩效管理系统的整体设计、绩效计划、绩效监控与沟通、绩效考评、绩效反馈、薪酬制度设计、岗位评价、市场薪酬调查、企业补充保险管理、薪酬制度的运行、劳务派遣用工管理、工资集体协商、劳动安全卫生管理、劳动争议处理等。

六、培训安排

采取线上+线下+顶岗相结合的方式，培训后统一组织职业技能等级认定。企业人力资源管理师（一级/二级）培训总时长均为50课时（45分钟/课时），线下课程结合用工单位及学员实际确定集中面授时间，因工学矛盾问题可以通过周末班、夜间班、工余班、岗位实训等方式灵活解决。重庆主城及区县各有关单位参训人员达到一个班次（50人/班），主办单位将送教上门。

七、收费标准

企业人力资源管理师（二级/技师）收费2500元/人，企业人力资源管理师（一级/高级技师）收费3000元/人。本次培训含培训费、首次职业技能评价费、资料费等费用，食宿自理。评价鉴定合格后，符合补贴条件人员可享受相关补贴，补贴统一由主管部门直补个人。

八、其他事项

职业技能评价分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审，考试方式为笔试，实行百分制，每科60分以上为合格。考核合格者由中国（重庆）职业技能公共实训中心颁发企业人力资源管理师（一级/二级技师）职业技能等级证书。